美容全般サポート

サポート一例

会社設立

• 個人事業主で営業していたが売上が上がってきたので、節税のため法人化するタイミングのご相談などお受けします。
• 2店舗目の設立をサポートします。
• 新規にお店をオープンされる方の設立サポートをします。（会社、個人事業主）

会社設立は、多くの書類と手続きが必要になります。
お店をオープンさせる場合、内装の打ち合わせ、設備の確認などやるべきことがたくさんあります。その合間にご自身で会社設立業務をするのは、相当の時間がかかってしまいます。
オーナー様はお店オープンに専念していただいて、会社設立は当事務所にお任せください。
しっかりヒアリングした上で、今後の展開も視野に入れ、お客様のご希望する事業に合った会社形態をご提案します。

経営

従業員のモチベーションアップ、集客、女性スタッフが働きやすいサロンづくりの仕組みやノウハウのご提案をします。

美容スタッフの働き方改善！

毎年約２万人が美容師・理容師の免許取得をし、約１２０万人が美容師免許を取得していますが、実際に働いているのは全体の４０％ほどといわれています。
その理由の１つとして、『福利厚生に不満』とい声があります。
社保完備（社会保険・雇用保険・労災保険）のサロンは全体比率から見ても少なく、個人事業主による経営も多いため、美容業界は福利厚生が整っていない実情があります。
出産を機に美容師をやめてしまう方が多いようです。

• 産休制度・・・出産予定日の６週間前と産後８週間取得できる、産前産後休業のこと。
• 育休・・・会社への申し出により子供が１歳になるまで（誕生日の前日まで）休業することができます。

産休、育休を取得すると国から給付金が支給されます。 サロンからの給与の支払い義務はありません。

出産を機にご退職されたら出産手当金をもらえません。
お店側も自店で育ったスタッフ様を手放してしまうのは痛手です。
スタッフ様ご本人でもこつこつ積み上げた努力で磨き上げた技術、これはお金に換えられません。
当事務所にご依頼いただければ、今ある制度を利用してサロン様、スタッフ様にとってより良いご提案をします。どうぞお気軽にご相談ください。

同意書の作成

まつ毛エクステのグルーの使用製品、成分については規制がありません。
施術者の知識、対応力に安全性が委ねられているのが現状です。
施術前にカウンセリング、パッチテストを省略することなく実施し、同意書にサインをもらいましょう。
とにかく多いまつエクトラブル、ネットからダウンロードした同意書で大丈夫ですか？
アイリスト様の経験をもとにオリジナルの同意書を作成します。
トラブルを回避して信頼のできるサロン作りのお手伝いをします。

美容室・まつエクサロン・ヘアサロン　開設までのながれ

※法定手数料は別途かかります
※上記報酬額を基準としますがお客様のご状況に合わせて柔軟に対応いたします。